EUROPEAN BACHELOR

Bachelor européen Management et Gestion des PME

Niveau : EUROPEAN BACHELOR
Filière d'éxcellence : Management - Organisational Strategy - Human Resources

Qu’il s’agisse du secteur commercial ou de la distribution, les aspects concurrentiel et dynamique de cette filière offrent des perspectives de carrière stimulantes aux côtés des dirigeants de PME. Des compétences élargies en management et en gestion sont les deux axes fondamentaux qui permettront de contribuer à l’orientation et au suivi de la stratégie de l’entreprise.

Ces postes administratifs d’encadrement impliquent des capacités d’analyses et de décisions fondées sur des savoirs à la fois étendus et spécialisés en gestion comptable et fiscale, en communication d’entreprise, dans le champ des ressources humaines et sur le plan commercial.

Alors que l’autonomie et la flexibilité sont des qualités appréciées en entreprise, il conviendra d’être en mesure de construire une organisation efficace propice au développement et à la pérennité de l’entreprise.

  • Responsable administratif et financier
  • Conseiller de direction
  • Responsable de centre de profit
  • Responsable d'agence
  • Consultant en organisation au sein de PME
  • Cadre des services généraux
  • Chargé d'affaires administrative et financière
  • Responsable administratif et financier adjoint au sein de grandes organisations
  • Communiquer au sein de l’entreprise et développer une communication externe
  • Exercer une surveillance des indicateurs de gestion et rédiger des documents de synthèse
  • Calculer les soldes intermédiaires de gestion et les ratios de rentabilité
  • Bâtir des prévisions de trésorerie
  • Comprendre la comptabilité approfondie et l’audit comptable afin d’orienter les perspectives de l’entreprise
  • Appliquer les fondamentaux de comptabilité des sociétés et des formalités juridiques
  • Mettre en place un management stratégique et accompagner le management opérationnel
  • Comprendre et mettre en œuvre une politique de Ressources Humaines
  1. Gestion de l’entreprise : approche juridique et comptable
  2. Gestion de l’entreprise : approche fiscale et commerciale
  3. Communication, Gouvernance et Ressources Humaines