Je suis titulaire d’un master en finances, banques et marchés (Université Abdelmalk ESSaadi, Tanger 2015) après avoir obtenu une licence en sciences économiques.

Quels ont les temps forts de votre trajectoire professionnelle ?

Je suis actuellement responsable de l’administration d’une société spécialisée dans la diffusion de tableaux de bords. Avant cela, j’ai été chargé de clientèle d’une banque et conseiller clientèle à la gare maritime de Tanger.

 Pourquoi souhaitez-vous commencer un DBA à la FEDE ?

Le prestige et la notoriété de la FEDE ont été décisifs ; j’ai opté pour la FEDE du fait de sa réputation au Maroc. En outre, en lisant minutieusement la proposition de la FEDE, j’ai compris que l’offre faisait absolument écho à ma demande : je souhaite améliorer mes compétences managériales et me familiariser avec les nouveaux outils de développement ; je pense que les séminaires proposés par la FEDE m’y aideront.

Quel est le thème de votre recherche ?

La digitalisation et le développement des PME au Maroc. En pré-enquête j’ai diagnostiqué qu’il y avait pénurie de recherches théoriques en cette matière ; d’où mon choix enraciné dans la conviction selon laquelle pour mieux agir il convient de bien penser.

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J’ai obtenu un master en management des ressources humaines (Université Abdelmalk ESSaadi) après une licence de gestion. Après plusieurs stages en entreprises, je suis attaché commercial dans une société d’assurances ; cela signifie que je conseille, oriente des clients sur des contrats d’assurances relatifs à la moto, l’habitation, la vie ou l’automobile.

Pourquoi avoir choisi d’effectuer un DBA ?

En stage puis dans ma fonction actuelle, j’ai développé des qualités relatives à la négociation et à l’agilité. En outre je me suis familiarisé avec la patience. Ces compétences ont suscité en moi le désir d’approfondir ma relation aux ressources humaines.

D’où le thème de votre DBA ?

En effet, je souhaite aujourd’hui acquérir de nouvelles connaissances théoriques et pratiques en matière de psychologie du travail. Celle-ci a pour objectif de démontrer l´importance de l´amélioration des conditions de travail et du bien-être général des travailleurs afin de renforcer leur performance et de les aider à réaliser les objectifs de l´entreprise.

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Quelle est votre formation ?

Après un master en audit et contrôle de gestion (Hautes études commerciales Abidjan), j’ai préparé et obtenu un master européen de management et stratégies financières (Diplôme FEDE). Je suis néanmoins décidé à acquérir de nouvelles compétences.

Quels sont les temps forts de votre parcours professionnel ?

Je possède environ quinze années d’expériences professionnelles. Aujourd’hui, je suis directeur financier et administratif de la société pharmafrique. De la relation avec les banques à l’optimisation de la productivité de l’entreprise en passant par une participation au conseil d’administration, je développe des qualités opérationnelles et stratégiques.

Quel est le thème de votre DBA ?

Mon mémoire va porter sur le redressement opérationnel et financier d’une entreprise (pharmaceutique en l’occurrence). Je me suis en effet aperçu que les chercheurs s’intéressent beaucoup à la faillite des entreprises et assez peu à leurs redressements ; d’où mon sujet grâce auquel j’entends combler de manière modeste mais ferme ce manque. Mon travail est situé au cœur de ce qu’on appelle “la recherche appliquée” dans le sens où le redressement opérationnel et financier d’une entreprise relève d’une problématique très concrète.

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Quelle est votre formation et quels sont les temps forts de votre trajectoire professionnelle ?

Titulaire d’un master en ingénierie des ressources humaines (université de Lille en 2004) et d’un DESS en développement social local (Institut Supérieur de l’Action Sociale de Lille en 2000), j’ai effectué des missions en gestion des ressources humaines au sein d’associations avant de diriger une structure socio-éducative. Mais la passion pour l’enseignement ne m’a jamais quitté.  Aujourd’hui, par exemple, j’enseigne la gestion des ressources humaines à l’école Wes’Sup, la géopolitique et le management à l’école Lémania de Genève et je dirige des mémoires à la Haute école de travail social à Genève également.

Pourquoi avez- vous souhaité entreprendre un travail de DBA ?

Je souhaite devenir conférencier. Le DBA peut m’offrir une légitimité. Je pense également qu’il peut enrichir mon réseau d’entreprises et me permettre de connaître de l’intérieur le fonctionnement de la FEDE. Ce dernier point a son importance car il signifie que je serai en mesure de me familiariser à la nature et aux ambitions des écoles membres.
Une telle connaissance me permettra de mieux cibler mes propositions d’interventions.

Quel est l’objet de votre recherche ?

Nous assistons depuis quelques années à un développement inouï des technologies au sein de nos sociétés et de nos entreprises. C’est une progression sans précédent que nous connaissons. La digitalisation et le Big Data en sont les raisons principales. Tous les secteurs, tous les métiers, toutes les organisations, toutes les fonctions ou presque sont concernés par l’engouement pour ces technologies. Ainsi, au même titre que les autres fonctions de l’organisation, la fonction ressources humaines (FRH) est concernée par le développement de l’usage de l’Intelligence Artificielle. « Quel développement de compétences imposent l’introduction de l’Intelligence artificielle dans la pratique de la fonction Ressources Humaines ? » sera donc la problématique de mon travail de DBA.

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