#01. Management, Gestion et Stratégies des Organisations et des Ressources Humaines

• Bachelor Européen – Gestionnaire des Ressources Humaines
• Mastère Européen – Management et Stratégie d’Entreprise

Les Bac Pro

• Animation – enfance et personnes âgées
• Gestion des organisations et de leurs activités
• Commercialisation et services en restauration
• Gestion-administration
• Métiers de l’accueil

Les BTS

• Assurance
• Banque
• Commerce international
• Communication
• Comptabilité et gestion
• Gestion de la PME
• Management commercial opérationnel
• Négociation et digitalisation de la relation client
• Notariat
• Professions immobilières
• Services et prestations des secteurs sanitaire et social
• Support à l’action managériale
• Tourisme
• Directeur des ressources humaines
• Manager des organisations

Titres professionnels 

• Assistant commercial
• Assistant de direction
• Assistant ressources humaines
• Comptable assistant
• Conseiller relation client à distance
• Employé administratif et d’accueil
• Formateur professionnel d’adultes
• Gestionnaire comptable et fiscal
• Manager d’équipe relation client à distance
• Manager d’unité marchande
• Négociateur technico-commercial
• Responsable de petite et moyenne structure
• Secrétaire assistant
• Secrétaire comptable

• Français
• Anglais

• La formation professionnelle nécessite que les connaissances acquises jour après jour puissent être directement une plus-value dans l’activité en entreprise.
• Les enseignants de l’ARDRESS sont avant tout, des formateurs, experts dans leur domaine de compétences dont la motivation première est d’être l’animateur du transfert de son savoir et de son savoir-faire.
• L’apprenant à l’ARDRESS développe des compétences professionnelles. Il est accompagné dans ses réflexions pour lui permettre lors de son retour en entreprise d’être à l’initiative de la résolution de problèmes et de mettre en application efficacement ses nouvelles connaissances. Ces notions permettent à nos apprentis de devenir autonomes, acteurs de leur progression mais aussi de développer leur sens critique, indispensable pour le développement de la confiance en soi et donc de leur potentiel de leadership.
• La volonté de de l’ARDRESS est de développer la compétitivité chez nos jeunes par le travail en équipe. L’esprit de collaboration est stimulé à travers des études de cas et des projets pédagogiques afin d’augmenter la rapidité d’analyse et de prise de décision. Ces techniques facilitent l’intégration des connaissances, nous sommes dans la notion de « Learning by doing ».
• L’apprenant est l’acteur de sa formation et de sa progression. Nos apprentis dépassent ainsi les objectifs à atteindre en cherchant à aller encore plus loin, ce qui nous permet de retrouver régulièrement nos jeunes dans les premières places de concours professionnels.
• Notre pédagogie est centrée sur la réussite personnelle et individuelle de chacun.

• Nombre d’étudiants : 200
• Nombre d’enseignants : 124

Accréditations et certification qualité autres que ceux de la FEDE : Qualiopi, EduForm

• Evènements internes : colloques, débats sur les professions.
• Ateliers et workshop collectifs : événements avec les acteurs professionnels nationaux et internationaux