LES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES
Les certifications professionnelles, couramment désignée par l’expression « Titres RNCP », sont enregistrées au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) en France et permettent la validation des compétences et des connaissances acquises nécessaires à l’exercice d’un métier. Elles sont classées par niveau de qualification et domaine d’activité.
Toutes les certifications professionnelles portées par CDE FEDE France peuvent être validées après un parcours de formation initiale (soit sous statut d’élève ou d’étudiant, soit en contrat d’apprentissage, soit en contrat de professionnalisation), après un parcours de formation continue et par la VAE.
Toutes les certifications professionnelles sont organisées en blocs de compétences : ceux-ci constituent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification et facilitent l’accès et l’adaptation à un métier visé dans une logique d’employabilité. L’acquisition de la certification par blocs est accessible aux candidats de la formation continue et de la VAE.
La liste des organismes de formation habilités à former est consultable sur la fiche de chaque certification sur le site de France compétences.
CDE FEDE France dispose actuellement de plusieurs certifications professionnelles enregistrées au RNCP :
Chargé de développement des ressources humaines – Niveau 6
Date d’échéance de l’enregistrement : 21 décembre 2026
Le chargé de développement des ressources humaines appartient à la famille des métiers de conseil et de pilotage. Il contribue à la définition de la stratégie RH de l’entreprise, au développement et à la gestion des ressources humaines de son groupe de protection sociale. Le chargé de développement des ressources humaines occupe un poste polyvalent assurant plusieurs rôles au sein de l’entreprise. En premier lieu, il joue un rôle stratégique en coordonnant une équipe opérationnelle chargée de différents aspects techniques tels que la gestion des paies, des congés ou encore des formations. De plus, endossant un rôle de référent, il assume la responsabilité de la gestion du personnel, totale ou partagée, en fonction de la taille de l’entreprise. Parallèlement, il veille au respect des obligations légales. Enfin, ce professionnel est fortement impliqué dans le développement des compétences des salariés dans le cadre de la GEPP. À cette fin, il encourage la diversité dans le recrutement ainsi que le développement des compétences des salariés par l’évaluation, la formation et l’évolution de carrière.
Manager des organisations – Niveau 7
Date d’échéance de l’enregistrement : 10 février 2026
Dans un contexte concurrentiel où la mondialisation et la transformation digitale bouleversent les sphères de notre société, les organisations font face à de nombreux défis qui nécessitent plus de flexibilité et une évolution des pratiques managériales afin de s’adapter à un marché en perpétuelle mutation.
Chargé de développement marketing et commercial – Niveau 6
Date d’échéance de l’enregistrement : 25 avril 2024
Le/La Chargé(e) de développement marketing et commercial est responsable du développement et de la mise en place de la stratégie marketing et commerciale (tarifs, promotion, communication, fidélisation, gammes de produits, supports techniques, etc.) pour l’ensemble des produits/ services de l’entreprise. Il/Elle conçoit et met en œuvre des actions dans les domaines marketing et commercial visant à répondre aux besoins de la clientèle. Il/Elle mène des projets et détermine des actions dans le marketing et la vente et participe à la communication pour assurer la satisfaction du client avec des perspectives de développement économique pour l’entreprise. En tant que chef de projet, il/elle coordonne les moyens humains, financiers et logistiques ainsi que la planification des différentes tâches des personnes impliquées, afin de développer les projets de son entreprise. Il/elle contrôle les résultats et en rend compte à la Direction Générale de l’entreprise.
Contact
Pour tout renseignement : certification@fede.org
