BTS :

• Négociation et Digitalisation de la Relation Client
• Attaché(e) Commercial(e) – Réseau Négoventis
• Comptabilité et Gestion
• Gestion de la PME
• Management Commercial Opérationnel
• Services Informatiques aux Organisations (SIO)
• Systèmes Numériques – Option Informatique et Réseaux
• Tourisme
• Services Informatiques aux Organisations (SIO)
• Support à l’Action Managériale
• Professions Immobilières

Licences / Bachelors :

• Bachelor Manager de l’Hôtellerie Restauration Tourisme
• Chef de Projet web et stratégie digitale
• Développeur chargé de projets en solutions pour mobiles et objets connectés
• Diplôme d’état de Comptabilité et Gestion (DCG)
• Professionnelle Management et Gestion des Organisations
• Licence Professionnelle Métiers de l’Informatique
• Licence Professionnelle Métiers de la G.R.H.
• Responsable de Développement Commercial
• Responsable de Travaux Réseaux Télécoms Très Haut Débit
• Responsable Opérationnel Retail
• Ressources Humaines
• Informatique Spécialisation Cybersécurité

Masters :

• Manager en Ingénierie Informatique
• MBA Manager Hébergements Touristiques
• MBA Manager en Ressources Humaines
• MBA Manager de Projet

• Français

• La formation professionnelle nécessite que les connaissances acquises jour après jour puissent être directement une plus-value dans l’activité en entreprise.
• Les enseignants de l’UTEC sont avant tout, des formateurs, experts dans leur domaine de compétences dont la motivation première est d’être l’animateur du transfert de son savoir et de son savoir-faire.
• L’apprenant à l’UTEC développe des compétences professionnelles. Il est accompagné dans ses réflexions pour lui permettre lors de son retour en entreprise d’être à l’initiative de la résolution de problèmes et de mettre en application efficacement ses nouvelles connaissances. Ces notions permettent à nos apprentis de devenir autonomes, acteurs de leur progression mais aussi de développer leur sens critique, indispensable pour le développement de la confiance en soi et donc de leur potentiel de leadership.
• La volonté de l’UTEC est de développer la compétitivité chez nos jeunes par le travail en équipe. L’esprit de collaboration est stimulé à travers des études de cas et des projets pédagogiques afin d’augmenter la rapidité d’analyse et de prise de décision. Ces techniques facilitent l’intégration des connaissances, nous sommes dans la notion de « Learning by doing ».
• L’apprenant est l’acteur de sa formation et de sa progression. Nos apprentis dépassent ainsi les objectifs à atteindre en cherchant à aller encore plus loin, ce qui nous permet de retrouver régulièrement nos jeunes dans les premières places de concours professionnels.
• Notre pédagogie est centrée sur la réussite personnelle et individuelle de chacun.

• Nombre d’étudiants : 2000
• Nombre d’enseignants : 124
• Nombres de Partenariats : 1500
• Date de création : 1982

Accréditations et certification qualité autres que ceux de la FEDE : Qualiopi, France Compétences, Fonds social européen

• Oui (5 partenariats)

• Evènements internes : colloques, débats sur les professions.
• Ateliers et workshop collectifs : événements avec les acteurs professionnels nationaux et internationaux.